직장인이라면 누구나 관심 있는 퇴직금 지급 시기와 절차에 대해 자세히 알아보겠습니다. 법적 기준에 따라 사용자는 근로자 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.
퇴직금 지급 자격 요건
근로자가 퇴직금을 받으려면 두 가지 핵심 조건을 충족해야 합니다. 해당 직장에서 1년 이상 계속 근무하고, 주 15시간 이상 근로해야 합니다. 근로 형태가 정규직, 계약직, 일용직인지는 상관없습니다.
퇴직일 산정 방법
퇴직금 계산의 시작점인 퇴직일은 마지막 근무일 다음 날로 정해집니다. 예를 들어 3월 31일이 마지막 근무일이라면, 4월 1일이 퇴직일이 되며 4월 14일까지 퇴직금을 지급해야 합니다.
퇴직금 수령 절차
최근 법 개정으로 퇴직금 수령 절차가 다음과 같이 변경되었습니다:
- IRP(개인형퇴직연금) 계좌 개설
- IRP 계좌 사본을 회사에 제출
- 회사의 퇴직금 지급 신청
- 입금 확인 후 계좌 해지
미지급 시 불이익
사용자가 법정 기한인 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않을 경우, 연 20%의 지연이자가 발생합니다. 특별한 사정이 있는 경우에만 근로자와 합의하여 지급기한을 연장할 수 있습니다.
퇴직금은 근로자의 당연한 권리입니다. 퇴직 시에는 반드시 지급 시기와 금액을 정확히 확인하고, 법정 기한 내 지급이 이루어지지 않을 경우 즉시 노동청에 신고하시기 바랍니다.
